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求职者考量多 当过渡期工作

约稿员 快讯 2020-05-20 6 0
北市推出千人防疫1.0及2.0,满足想要全职或半职的民众选择,但大多数民众视为「过渡期工作」,凡找到一般适合的工作便会转职。

北市推出千人防疫1.0及2.0计画,帮助受疫情影响而求职困难的人,度过事业低潮期。劳动局表示,1.0采「全职」,开出的千人职缺将近都上工,相对稳定;但2.0是开放本身就有工作、但被迫减班休息的人来「兼职」,大多数民众将这方案视为「过渡期工作」,凡找到一般适合的工作,便会转职。

劳动局长陈信瑜统计,1.0释出1001个职缺,申请人次为1894,目前录取990人完成上工;2.0释出1579个职缺,申请人次为1377,录取432人上工,1.0采全职、2.0采半职都有优点。

就服处长游淑真表示,1.0确实曾发生过,100多人录取后,上工1、2天就放弃,可能因发现做这份工作,就不能同时领取失业给付,或是觉得不适合就改找其他工作。

游淑真说,2.0仅录取432人,是因有些都还在等面试过程中,但也有些人发现有其他更好的工作,且2.0是针对本身就有工作、但被减班休息的民众,且1377是申请人次,而非人数,所以并未统计有多少人来申请,大约媒合3次就可以正式上工。

游淑真强调,报名2.0的民众,可自行挑局处,再由各局处去谈工作时间,有些人不只做1份工作,所以时间上无法媒合成功,但民众仍可继续挑到适合为止,不限次数。

安心上工计画 就业不到500人

北市千人防疫就业2.0计画,释出1579个职缺,却仅432人上工,议员吴沛忆批刁难民众,劳动局长陈信瑜澄清,可供民众自己选择适合的局处。 新冠肺炎疫情影响,北市府为协助失业民众,推出「千人防疫就业2.0计画」,向中央申请1.1亿元补助,释出1579个职缺,但最终仅432人录取上工,议员吴沛忆批根本是灌水、刁难人民。劳动局长陈信瑜回应,会汇整各局处开出的上班时间,以利民众选择。 第2阶面试 刷走945人 吴沛忆指出,北市千人防疫就业2.0计画,工作内容为在市府各机关进行体温量测、喷酒精消毒等,第1阶段符合资格者共1377人次,却在第2阶

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